Lebenssituationen sind verschieden. Damit alle Mitarbeitenden ihren Job mit ihren individuellen Bedürfnissen vereinbaren können, bieten wir flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten/Homeoffice an. Die diesjährigen Resultate zum "Fortschrittsindex Vereinbarkeit" bestätigen uns darin, dass unser praktiziertes Arbeitsmodell zu einer familienbewussten Unternehmenskultur und einer familienfreundlichen Zukunft der Arbeit beiträgt. Durch diese Maßnahmen setzen wir nicht nur ein Zeichen für die Wertschätzung und Unterstützung der individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden, sondern fördern auch eine gesunde Work-Life-Balance und eine inklusive Arbeitsumgebung.
Auch im Jahr 2024 haben wir das Teilnahmesiegel des „Fortschrittsindex Vereinbarkeit - Erfolgsfaktor Familie” vom Bundesfamilienministerium erhalten. Mit diesem Siegel machen wir sichtbar, dass wir eine familienbewusste Unternehmenskultur leben und uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen. Der Fortschrittsindex misst, wie innovativ und passgenau unsere Angebote sind. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir in den Bereichen „Flexible, mitgestaltbare Arbeitszeitregelungen“, „Mobiles Arbeiten/Homeoffice“ und „Anteil weiblicher Führungskräfte sowie Anteil der Führungskräfte in freiwilliger Teilzeit“ besonders gute Werte erreicht haben.
„Uns freut es sehr, dass wir auch dieses Jahr den „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ erhalten haben. Dies unterstreicht erneut die Wichtigkeit unserer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Unser Engagement gilt dem Ziel, unsere Mitarbeitenden dabei zu helfen, Beruf und Familie bestmöglich zu vereinbaren. Als Mutter ist mir persönlich dieser Aspekt besonders wichtig und ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das diese Werte aktiv unterstützt und fördert.“ Stefanie Seybold - Senior Consultant HR Marketing & Talent Acquisition (Stuttgart)
Durch die Teilnahme am „Fortschrittsindex Vereinbarkeit”* haben wir uns auch zu den Leitlinien einer innovativen und familienbewussten Unternehmenskultur bekannt. Bei Fragen oder Anregungen freuen wir uns auf den Austausch unter info-de@credera.com
*Der „Fortschrittsindex Vereinbarkeit” ist ein Angebot des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“, mit dem das Bundesfamilienministerium in Kooperation mit Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften eine familienbewusste Arbeitswelt vorantreibt. Ziel ist es, Familienfreundlichkeit zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Der Index wurde gemeinsam mit dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) für die betriebliche Praxis entwickelt. Für weitere Informationen rund um die Initiative „Erfolgsfaktor Familie” hier klicken.
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