Ob Werkstudentenjob. Direkteinstieg oder als erfahrener Professional – für jeden akademischen Grad bieten wir umfassende Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Ein vielseitiger Lebenslauf mit verschiedenen Erfahrungen ist eine großartige Möglichkeit, sich abzuheben. Versuche, schon während des Studiums eine Verbindung zu Credera aufzubauen, und erzähle uns neben deinen beruflichen Erfahrungen auch von dir als Person.

Bitte gib deine Standortpräferenz in der Online-Bewerbung an, und wir werden während des Bewerbungsprozesses versuchen, die beste Lösung für dich zu finden. Gib nur die Standorte an, für die du bereit bist umzuziehen.

Mit dem Kennenlerntag wollen zum einen wir die Möglichkeit haben, die Kandidaten besser kennenzulernen und zu schauen, wie sie an gewisse Problemstellungen herangehen und diese anhand einer Praxisaufgabe lösen. Dabei variiert die Praxisübung je nach dem Bereich, für den du dich bewirbst. Zum anderen wollen wir den Kandidaten die Möglichkeit geben, unser Aufgabenfeld sowie die Atmosphäre im Team und im Unternehmen kennenzulernen.

Wir sind davon überzeugt, dass der persönliche Austausch im Büro für uns, aber auch unsere Kunden, eine wichtige Rolle spielt. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home-Office-Möglichkeiten unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. ​

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Unser Interviewprozess ist vollständig virtuell (via Teams) und darauf ausgelegt, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu erörtern. Kommunikation ist der Schlüssel, um das Interview erfolgreich zu meistern - also stelle sicher, dass deine Antworten präzise und authentisch sind. Kleide dich professionell, setze dich in einen ruhigen Raum und bereite Fragen vor, um während des Gesprächs so viel wie möglich (auch über uns) zu lernen.

Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeitenden zu zukünftigen Führungskräften des Unternehmens zu entwickeln. Im Rahmen unseres Career Performance Management-Programms erhalten alle Teammitglieder einen Career Coach, der Unterstützung und Feedback bietet, um die gesetzten Ziele zu erreichen und die persönliche Weiterentwicklung zu fördern.

Allen Teammitgliedern auf Einstiegsniveau wird bei Vertragsunterzeichnung ein wettbewerbsfähiges Gehalt angeboten. Dazu gibt es noch eine umfassende Palette an Zuschüssen wie z.B. zur betrieblichen Altersvorsorge und Bahn, einen monatlichen Gutschein (Primecard), die freie Wahl des IT-Equipments, kostenlose Getränke / Obst und coole Teamevents. Weitere Vorteile umfassen 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr sowie ein familienfreundlicher Arbeitsplatz (flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich). Darüber hinaus bieten wir bei Credera eine spannende Umgebung für persönliches Wachstum durch vielfältige Projekterfahrungen, Mentoring-Möglichkeiten und gemeinnützige Projekte.

Eine generelle, nationale Reisebereitschaft sollte gegeben sein. Die Dauer ist abhängig vom eingesetzten Projekt/Kunde und kann 1-2x pro Monat bis hin zu 1x pro Woche sein.  Darüber hinaus ermöglicht unser „Flexible Connection Model“ dir und deinem Projektteam, gemeinsame Arbeitszeiten und persönliche Meetings zu planen, was dir eine hohe Flexibilität in deinem Arbeitsplan bietet.