Für Berufserfahrene
Schaffe mit uns Veränderung und wirke mit in einem Team, das deine Talente und Erfahrungen wertschätzt.
Recruiting Prozess
Starte deine Reise bei Credera.
Die richtige Wahl deines nächsten Karriereschritts ist auch uns wichtig. Unser Talent Acquisition Team begleitet dich durch den vierstufigen Bewerbungsprozess und steht dir bei Fragen zur Seite.
Online-Bewerbung
Wähle in den Stellenangeboten die Stelle aus, die am besten zu deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen passt. Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung und wir werfen einen Blick in deine Unterlagen.
Erstgespräch
Im nächsten Schritt folgt ein 60-minütiges Gespräch mit einem Mitarbeitenden aus der Fachabteilung, wo die entsprechende Stelle zu besetzen ist. Bei diesem ersten Kennenlernen tauscht ihr euch über deine Erfahrungen und Interessengebiete aus.
Kennenlerntag
Im Rahmen des Kennenlerntags werden deine Erfahrung, Eignung und Arbeitsweise beurteilt. Neben der Bearbeitung einer Probeaufgabe lernst du auch unser Aufgabenfeld sowie unser Team kennen. Zudem hast du die Möglichkeit zu prüfen, ob wir gut zusammenpassen.
Abschlussgespräch
Das Abschlussgespräch findet mit einem leitenden Mitarbeitenden von Credera statt. Hier hast die Möglichkeit, noch ausstehende Fragen zu klären. Und dann heißt es hoffentlich: Herzlich Willkommen im Team!
Credera Wins Forbes List of World’s Best Management Consulting Firms 2024
Credera, a global, boutique consulting firm, was honored for the third year in Forbes’ 2024 World’s Best Management Consulting Firms list.
Wie wir arbeiten
Unlock extraordinary growth.
Bei Credera stellen sich unsere Teams den größten Herausforderungen, um Kunden aus verschiedenen Branchen mit maßgeschneiderten Lösungen zu unterstützen. Durch unsere hohe Kundenorientierung setzen wir zahlreiche Projekte erfolgreich um und schaffen gemeinsam mit unseren Kunden neues Wachstum. Als erfahrener Profi wirst du deine Fähigkeiten nutzen, um Teammitglieder zu führen und zu betreuen, bedeutungsvolle Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen und modernste Tools und Technologien einzusetzen. Wir heißen ständig motivierte Talente mit unterschiedlichen Hintergründen in unserem Credera-Team willkommen. Dank individueller Entwicklungsmöglichkeiten, erfahrener Kollegen und spannender Projekte können Fach- und Führungskräfte bei uns schnell vorankommen.
UNSERE TEAMS
Finde heraus, wie deine Erfahrungen und individuellen Ziele zu Credera passen.
Unsere Projektteams setzen sich aus den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven der verschiedenen Teammitglieder zusammen und unterstützen sich freundschaftlich.
AI/Data
Löse komplexe Probleme, erschließe neue Möglichkeiten und transformiere Marken und Organisationen weltweit mit Daten und Künstlicher Intelligenz (AI).
Management Consulting
Unterstütze globale Kunden dabei, wichtige Unternehmensziele zu erreichen, neue Chancen zu identifizieren und innovative Lösungen zu implementieren.
Technology Solutions
Ermögliche Kunden, ihre bestehenden Lösungen zu integrieren, neue Technologien zu adaptieren und diese als strategisches Asset zu nutzen, um in einem dynamischen Markt erfolgreich zu sein.
Experience Design
Gestalte elegante Designlösungen mit einem Team von Designern, Entwicklern und UX-Experten, die mit Leidenschaft und Erfahrung Designs entwickeln, die benutzer- und anwenderfreundlich sind.
Digital Solutions
Unterstütze die Entwicklung, Priorisierung und Optimierung der digitalen Transformationsstrategie globaler Kunden, um operative Effizienz zu erreichen und eine Erfolgskultur zu fördern.
Marketing Technology
Unterstütze führende Unternehmen, die Kundenloyalität zu stärken, indem du personalisierte und relevante Kundenerlebnisse mit modernen Marketingtechnologien umsetzt.
Business Enablement
Entwickle Lösungen, erweitere deine Fähigkeiten und schaffe Möglichkeiten, um Kunden und deren Teams in Bereichen wie Personalwesen, IT, Talent Acquistion, Operations, Finanzen oder Marketing besser zu unterstützen.
Frequently asked questions
Schaue dir unsere Stellenangebote an und wähle die Stelle, die am besten zu dir passt.
Unser strukturierter Bewerbungsprozess umfasst mehrere Interviews, um deine Fähigkeiten, deine Eignung und deine Ziele zu bewerten. Dies kann eine Mischung aus virtuellen und persönlichen Gesprächen sein.
Denke daran, dass das Interview ein Dialog sein sollte, und stelle sicher, dass du Fragen stellst. Sei selbstbewusst! Deine Erfahrungen und Qualifikationen haben dich hierhergebracht. Hebe mit konkreten Beispielen hervor, was dich einzigartig macht und was du in deiner Karriere erreichen möchtest.
Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung und wir prüfen deine Unterlagen. Danach kontaktieren wir dich bzgl. der nächsten Schritte.
Die Interviews umfassen eine Reihe von Fragen, die deine fachlichen Fähigkeiten, relevanten Erfahrungen, Verhaltensmerkmale und die Übereinstimmung mit der Rolle, für die du dich bewirbst, bewerten. Du erhältst zudem Einblicke in die spezifische Rolle sowie die Kultur von Credera und hast die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die du hast.
Wir sind davon überzeugt, dass der persönliche Austausch im Büro für uns, aber auch unsere Kunden, eine wichtige Rolle spielt. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home-Office-Möglichkeiten unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
